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职业技能等级认定与职业资格评价有何不同?

2021-07-09 10:59:53

职业技能等级认定与职业资格评价有何不同?

中新经纬客户端记者于1月2日从中新经纬客户端了解到,实施职业技能等级评定有何不同?取消职业资格会影响技能型人才的评价吗?1月2日,国务院办公厅召开国务院职业资格等级评定目录政策吹风会,人力资源和社会保障厅职业能力建设司司长张立新回应上述问题。


国家人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新:国新网徐想摄。

张立新指出,1994年,国家颁布了职业资格制度,内蒙古职业技能培训由政府部门制定,由政府部门具体组织实施,直接对劳动者进行鉴定发证,颁发国家职业资格证书,由政府规定。


目前,我国正在实施的社会化职业技能等级认证制度不同于以往的职业资格评估,主要是政府与市场的关系发生了很大变化。政府部门从过去的直接鉴定和认证中,组织制定职业分类、发展新职业、发布国家职业标准或评价标准。


对具体评估机构实施主体,熔化焊接与热割作业用人单位和社会培训评估机构应当自行出具证明,不再出具证明。因此,大的区别在于,技能型人才的评价已经从政府认定转向社会化职业技能等级认定,这是为了得到市场和社会的认可和检验。

有利于促进政府职能转变,形成以市场为导向的技能型人才培养利用机制,打破技能型人才制约,弘扬工匠精神,促进产业升级和优质发展。


废除职业资格,实行社会化职业技能等级认定,会影响技能型人才的评价,影响技能型人才队伍建设吗?对此,张立新明确指出,水平评估技能人员的职业资格退出职业资格目录,既不是取消职业,也不是取消职业标准,更不是技能人才的评价,职业技能等级认定而是从职业资格评定向职业技能水平认定的转变。认证主体和管理方法主要实行谁用人、谁评价、谁认证、谁负责。

在实施职业技能等级认定后,技能型人才队伍建设、培训、选拔使用、表彰激励等方面发挥了积极作用,为技术广阔的天地。认为这项工作对培养高技能人才有积极作用。下一步,要加大工作推进力度,让企业和第三方评估机构充分放权,借助他们的力量做好技能型人才考核,政府要做好标准制定和监管服务。(中新经纬APP)


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